Life coaching możemy zdefiniować jako proces pomagania ludziom w osiąganiu ich osobistych celów. Podobnie jak coaching zmiany, life coaching obejmuje wsparcie w skutecznym radzeniu sobie z różnymi zagadnieniami dotyczącymi funkcjonowania, które napotykamy przechodząc z jednej fazy życia do następnej.
W styczniu było trudniej o porozumienie między kupującymi i deweloperami. Gdy klienci wybierali do zakupu tańsze lokum niż w grudniu, cena mieszkań oferowanych przez deweloperów poszła w górę. Średnia cena mieszkań sprzedanych w styczniu wyniosła 6 972 zł za m. kw. wobec 7026 zł miesiąc wcześniej. Tymczasem średnia cena mieszkań oferowanych w siedmiu głównych miastach Polski wyniosła 7818 zł za m. kw. i była o 104 zł wyższa niż miesiąc wcześniej.
Nawet najbardziej renomowanej firmie może przydarzyć się potknięcie. Czasami jego rezultaty mają skalę mikro, innym razem przeradzają się w międzynarodową aferę i globalny kryzys marki. Przyznanie się do błędu to pierwszy krok. Jak jednak sprawić, by konsumenci byli skłonni wybaczyć popełniony błąd?
Budżet na komunikację marketingową rzadko pozwala na zrealizowanie wszystkich zamierzeń. Jak wydać go najefektywniej i przy danych środkach zmaksymalizować rezultat? Jak najskuteczniej dotrzeć do konsumentów, osiągnąć zakładaną wielkość sprzedaży, być lepszym od konkurencji?
„Sukces jest wynikiem właściwej oceny Właściwa ocena jest wynikiem doświadczenia, Doświadczenie jest wynikiem niewłaściwej oceny” - Anthony Robbins
Dziś o konkurencyjności przedsiębiorstwa coraz częściej decydują zastosowane technologie informatyczne oraz sposób zarządzania firmą i potencjałem ludzkim. Nie chodzi jednak o ślepą inwestycję w pierwszy z brzegu system informatyczny – inwestycję dla inwestycji.
Alan Systems Sp. z o.o.
Czym jest motywacja? Co motywuje ludzi do działania? Czy jest jakiś uniwersalny klucz do motywacji? Jak można motywować siebie i innych? Jak firma powinna motywować swoich pracowników? Czy jest w ogóle coś takiego jak motywacja?
Aby efektywnie oddziaływać na rozwój organizacji, trzeba je rozumieć. Dziś, gdy niemal każda książka o zarządzaniu zaczyna się paragrafem o “dynamicznie zmieniającym się otoczeniu społecznym i gospodarczym” łatwo przestać zwracać na uwagę na takie zdania. Jednak konsultant, któremu wypowiedzi o wpływie globalizacji i rewolucji technologicznej na organizacje wydają się już być niewiele wnoszącym truizmem, koniecznie powinien poświęcić nieco uwagi głębszemu zrozumieniu ich znaczenia.
Kształcenie liderów – eksperci i partnerzyOsoby odpowiedzialne za zarządzanie rozwojem personelu borykają się z licznymi zadaniami, specyficznymi dla branży i organizacji. Jedno z wyzwań jest jednak niemal uniwersalne: jak zapewnić organizacji świadomych swojej roli liderów, którzy będą potrafili pociągnąć ją naprzód?
Jaki wpływ na nasze życie może mieć rozwój systemów i aplikacji udostępnianych przez Internet? Czym jest SaaS i w jakim tempie zdobywa w Polsce popularność?Potrzeba czasu, by społeczeństwo przyzwyczaiło się do każdej nowości technologicznej. Tym bardziej, jeśli korzystanie z niej wiąże się z przepływem gotówki lub ryzykiem informatycznym.
Właściciele przedsiębiorstw, rynki finansowe, albo zarząd wywierają na menedżerów presje, aby firma osiągała coraz lepsze wyniki. Podniesienie zyskowności firmy jest możliwe między innymi poprzez wzrost efektywności firmy. Aby doprowadzić do wzrostu efektywności firmy, menedżer potrzebuje narzędzi pozwalających mu dokonanie diagnozy i analizy firmy (jednostki organizacyjnej) oraz stwierdzenie, czy jest ona dobrze zaprojektowana i zorganizowana pod przyszłe sukcesy.
Wielu dyrektorów i menedżerów poświęca cały swój czas na rozwiązywanie bieżących problemów i zażegnywanie powstających sytuacji kryzysowych zamiast skupić się na zapewnieniu firmie przetrwania i sukcesu. Wykorzystują swoje umiejętności i działania, by formułować oceny oraz podejmować taktyczne decyzje operacyjne, podczas gdy los firmy jako całości może być zagrożony.
Dużo mówi się ostatnio o syndromie wypalenia zawodowego, jego przyczynach a przede wszystkim skutkach zarówno dla pracownika jak i dla organizacji. Najczęściej temat ten poruszany jest w kontekście problemów dużych korporacji, wyścigu szczurów, kwestii pracoholizmu i nadmiernych oczekiwań firmy.Okazuje się jednak, że najbardziej narażone na wypalenie są te grupy zawodowe, których praca polega na rozwiązywaniu problemów innych ludzi. A do takich należy zawód urzędnika.
Jaki jest najbardziej zaskakujący pomysł na biznes? Wielu z nas szuka innowacyjnej idei, która sprawi, że staniemy się milionerami. Portal www.PrzejdznaSwoje.pl przygotował zestawienie najdziwniejszych firm, które istnieją na świecie.